Наши методы по подбору персонала:
Наша тщательно отобранная база данных кандидатов
Бизнес-сообщества и профессиональные группы в социальных сетях, групповые чаты
Выставки, профессиональные форумы
Региональная сеть партнёров
Уникальные методы подбора и оценки, разработанные нашими рекрутёрами
Срок подбора от 2,5 недель
Поиск и подбор руководителей высшего звена (Head Hunting и Executive Search)
Узкопрофильные специалисты
Международные специалисты
Проверка биографических данных
Интервью, основанное на компетенциях
Оценка выполнения задач
(по согласованию с заказчиком)
Оцениваем как Hard, так и Soft Skills через: