Что если...
Вы могли бы нанимать специалистов
и получать следующие преимущества:
Соответствие вашим требованиям
01
03
02
04
Нанимая внештатных сотрудников вы экономите 50-70% затрат
на персонал
на персонал
Снижение затрат
Быстрый найм
Закрывайте вакансии в срок от 1 до 5 дней
Специалисты полностью соответствуют вашим потребностям и органично интегрируются в вашу команду
Нанятые специалисты работают в вашем часовом поясе
Работа по вашему графику
04
Нанятые специалисты работают в вашем часовом поясе
Работа по вашему графику
Что если...
Вы могли бы нанимать специалистов
и получать следующие преимущества:
и получать следующие преимущества:
Соответствие вашим требованиям
01
Специалисты полностью соответствуют вашим потребностям и органично интегрируются в вашу команду
02
Нанимая внештатных сотрудников вы экономите 50-70% затрат на персонал
Снижение затрат
03
Быстрый найм
Закрывайте вакансии в срок от 1 до 5 дней
...но сложно найти подходящих сотрудников.
В этом мы можем помочь.
Найдём специалистов для любой роли вашей команды:
IT и Телеком:
разработчики, системные администраторы, инженеры сетей
Финансы и Юриспруденция:
бухгалтеры, юристы, налоговые консультанты
Финтех и FMCG:
специалисты по продажам, закупкам и управлению рисками
Промышленность и Логистика:
логисты, специалисты по цепочкам поставок
Цифровые технологии и Маркетинг:
маркетологи, SEO/SEM специалисты, графические дизайнеры
Ритейл:
менеджеры магазинов, байеры, дизайнеры
...но сложно найти отличных сотрудников.
В этом мы можем помочь.
Найдём специалистов для любой роли:
IT и Телеком:
разработчики, системные администраторы, инженеры сетей
Финансы и Юриспруденция: бухгалтеры, юристы, налоговые консультанты
Финтех и FMCG:
специалисты по продажам, закупкам и управлению рисками
Ритейл:
менеджеры магазинов, байеры, дизайнеры
Промышленность и Логистика: логисты, специалисты по цепочкам поставок
Цифровые технологии и Маркетинг: маркетологи, SEO/SEM специалисты, графические дизайнеры
Что мы предлагаем?
Рекрутмент
Узнать больше
Полный цикл подбора и оценки кандидатов с гарантией
Специалист в штат
Профессиональная оценка хард и софт скилов кандидатов
Проведение технических интервью по требованию
Проверка рекомендаций
и биографических данных
и биографических данных
Найм без риска: вы оплачиваете услуги только после успешного закрытия вакансии
90-дневная гарантия замены сотрудника
Аутсорсинг
Узнать больше
Быстрое привлечение узкопрофильных специалистов под проект
Специалист на проект
Быстрая трансформация команды, в зависимости от потребностей проекта
Мы курируем наших специалистов
во время работы над вашим проектом
во время работы над вашим проектом
Вы не платите вознаграждение
за подбор. Услуги агентства заложены в стоимость рейта специалиста
за подбор. Услуги агентства заложены в стоимость рейта специалиста
Весь документооборот мы берем на себя
Все специалисты являются сотрудниками нашей компании
Что мы предлагаем?
Аутсорсинг
Быстрое привлечение узкопрофильных специалистов под проект
Специалист на проект
Быстрая трансформация команды, в зависимости от потребностей проекта
Весь документооборот мы берем на себя
Мы курируем наших специалистов
во время работы над вашим проектом
во время работы над вашим проектом
Вы не платите вознаграждение за подбор. Услуги агентства заложены
в стоимость рейта специалиста
в стоимость рейта специалиста
Все специалисты являются сотрудниками нашей компании
Рекрутмент
Полный цикл подбора и оценки кандидатов с гарантией
Специалист в штат
Профессиональная оценка хард и софт скилов кандидатов
Проверка рекомендаций
и биографических данных
и биографических данных
Найм без риска: вы оплачиваете услуги только после успешного закрытия вакансии
90-дневная гарантия замены сотрудника
Проведение технических интервью по требованию
Что дальше?
Сообщите нам, кто вам нужен, и мы поможем вам усилить команду...
Оставьте заявку
Сообщите нам о специалисте, которого вы ищите
01
02
03
Мы ищем и интервьюируем кандидатов
Мы обратимся к нашей базе кандидатов
и предоставим вам 3-5 лучших кандидатов для оценки
Поможем вам провести финальный отбор
Вы получите наш отчет о каждом представленном кандидате с оценкой его хард и софт скилов
Организуем собеседования с выбранными вами специалистами
Соберем рекомендации с предыдущего места работы
Поможем сделать финальный выбор
01
02
Оставьте заявку
Сообщите нам о специалисте, которого вы ищите
03
Поможем вам провести финальный отбор
Мы ищем и интервьюируем кандидатов
Мы обратимся к нашей базе кандидатов и предоставим вам 3-5 лучших кандидатов для оценки
Вы получите наш отчет о каждом представленном кандидате с оценкой его хард и софт скилов
Что дальше?
Сообщите нам, кто вам нужен, и мы поможем вам усилить команду...
Организуем собеседования с выбранными вами специалистами
Соберем рекомендации с предыдущего места работы
Поможем сделать финальный выбор
Почему выбирают нас?
17 лет на рынке рекрутмента
TopSelection
150К+
собственная база данных кандидатов
трудоустроенных кандидатов
Более 5000
Опыт
Доверие
партнерская база клиентов
6 лет на рынке IT аутсорсинга
WEB2 & WEB3
200+ it специалистов в команде
Мы предоставляем только собственные ресурсы
QA
Frontend
Backend
AI & ML
Mobile
3000+
DevOps
6 лет на рынке IT аутсорсинга
WEB2 & WEB3
17 лет на рынке рекрутмента
TopSelection
150К+
собственная база данных кандидатов
Почему выбирают нас?
3000+
Доверие
партнерская база клиентов
трудоустроенных кандидатов
Более 5000
Опыт
200+ it специалистов в команде
Мы предоставляем только собственные ресурсы
Frontend
QA
Backend
AI & ML
Mobile
DevOps
Что говорят наши клиенты?
Закрытая вакансия:
Senior Product Designer (Fintech)
Мы обратились за поиском Product Designer для международного fintech-проекта с достаточно сложными требованиями: опыт работы в SaaS и fintech-продуктах, высокий уровень английского языка, понимание accessibility, product discovery и опыт взаимодействия с распределенными командами.
Рекрутеры быстро погрузились в специфику продукта, помогли уточнить профиль кандидата и организовали качественный подбор. Особенно понравился уровень предварительной оценки специалистов — на интервью выходили только релевантные кандидаты.
Вакансия была успешно закрыта в согласованные сроки, а новый сотрудник уже через несколько недель начал приносить ощутимую пользу команде. Благодарим за профессиональный подход и качественную коммуникацию на всех этапах сотрудничества.
Senior Product Designer (Fintech)
Мы обратились за поиском Product Designer для международного fintech-проекта с достаточно сложными требованиями: опыт работы в SaaS и fintech-продуктах, высокий уровень английского языка, понимание accessibility, product discovery и опыт взаимодействия с распределенными командами.
Рекрутеры быстро погрузились в специфику продукта, помогли уточнить профиль кандидата и организовали качественный подбор. Особенно понравился уровень предварительной оценки специалистов — на интервью выходили только релевантные кандидаты.
Вакансия была успешно закрыта в согласованные сроки, а новый сотрудник уже через несколько недель начал приносить ощутимую пользу команде. Благодарим за профессиональный подход и качественную коммуникацию на всех этапах сотрудничества.
Sloboda Software GmbH
При поиске Middle Product Designer для продукта в сфере цифровых платежей мы столкнулись с высокой конкуренцией на рынке fintech-дизайнеров. Несмотря на сложность задачи, команда агентства смогла найти сильных кандидатов с опытом работы над мобильными банковскими приложениями, дизайн-системами и продуктовыми метриками. Вакансия была закрыта за 22 дня. Благодарим за качественный подбор и прозрачную коммуникацию.
Arview
Для развития цифровых сервисов нам требовался Middle+ UX/UI Designer с опытом проектирования web и mobile интерфейсов для банковских продуктов. Мы получили тщательно отобранный пул кандидатов, большинство из которых соответствовали нашим ожиданиям не только по техническим навыкам, но и по продуктовому мышлению. Вакансия была успешно закрыта в течение трех недель.
Открытые решения (Open Solutions)
Поиск дизайн-лида для крупного финтех-направления оказался непростой задачей. Требовался специалист с опытом управления командой дизайнеров, развития дизайн-систем и взаимодействия со стейкхолдерами разных уровней. Агентство помогло закрыть позицию Lead Product Designer быстрее, чем мы ожидали. Особенно ценным оказался глубокий скрининг управленческих компетенций кандидатов.
DNAteam
Искали Product Designer с сильной экспертизой в мобильных интерфейсах и пользовательских сценариях для финансовых сервисов. Получили качественную воронку кандидатов и сопровождение на всех этапах найма. Отдельно хотим отметить высокий уровень подготовки кандидатов к интервью и скорость обратной связи.
Gultim
Работали по вакансии Senior UX/UI Designer для масштабного B2B SaaS-продукта. Агентство помогло выйти на специалистов, которых мы самостоятельно не могли привлечь через традиционные каналы поиска. Процесс подбора был организован максимально комфортно для нашей команды.
Oplot
Для нас подбирали Product Designer с опытом работы над сложными цифровыми экосистемами. Команда агентства показала высокий уровень экспертизы в оценке дизайнеров и понимание современных продуктовых подходов. Сотрудничество полностью оправдало ожидания.
Spectr