Что если...
Вы могли бы нанимать специалистов
и получать следующие преимущества:
Соответствие вашим требованиям
01
03
02
04
Нанимая внештатных сотрудников вы экономите 50-70% затрат
на персонал
на персонал
Снижение затрат
Быстрый найм
Закрывайте вакансии в срок от 1 до 5 дней
Специалисты полностью соответствуют вашим потребностям и органично интегрируются в вашу команду
Нанятые специалисты работают в вашем часовом поясе
Работа по вашему графику
04
Нанятые специалисты работают в вашем часовом поясе
Работа по вашему графику
Что если...
Вы могли бы нанимать специалистов
и получать следующие преимущества:
и получать следующие преимущества:
Соответствие вашим требованиям
01
Специалисты полностью соответствуют вашим потребностям и органично интегрируются в вашу команду
02
Нанимая внештатных сотрудников вы экономите 50-70% затрат на персонал
Снижение затрат
03
Быстрый найм
Закрывайте вакансии в срок от 1 до 5 дней
...но сложно найти подходящих сотрудников.
В этом мы можем помочь.
Найдём специалистов для любой роли вашей команды:
IT и Телеком:
разработчики, системные администраторы, инженеры сетей
Финансы и Юриспруденция:
бухгалтеры, юристы, налоговые консультанты
Финтех и FMCG:
специалисты по продажам, закупкам и управлению рисками
Промышленность и Логистика:
логисты, специалисты по цепочкам поставок
Цифровые технологии и Маркетинг:
маркетологи, SEO/SEM специалисты, графические дизайнеры
Ритейл:
менеджеры магазинов, байеры, дизайнеры
...но сложно найти отличных сотрудников.
В этом мы можем помочь.
Найдём специалистов для любой роли:
IT и Телеком:
разработчики, системные администраторы, инженеры сетей
Финансы и Юриспруденция: бухгалтеры, юристы, налоговые консультанты
Финтех и FMCG:
специалисты по продажам, закупкам и управлению рисками
Ритейл:
менеджеры магазинов, байеры, дизайнеры
Промышленность и Логистика: логисты, специалисты по цепочкам поставок
Цифровые технологии и Маркетинг: маркетологи, SEO/SEM специалисты, графические дизайнеры
Что мы предлагаем?
Рекрутмент
Узнать больше
Полный цикл подбора и оценки кандидатов с гарантией
Специалист в штат
Профессиональная оценка хард и софт скилов кандидатов
Проведение технических интервью по требованию
Проверка рекомендаций
и биографических данных
и биографических данных
Найм без риска: вы оплачиваете услуги только после успешного закрытия вакансии
90-дневная гарантия замены сотрудника
Аутсорсинг
Узнать больше
Быстрое привлечение узкопрофильных специалистов под проект
Специалист на проект
Быстрая трансформация команды, в зависимости от потребностей проекта
Мы курируем наших специалистов
во время работы над вашим проектом
во время работы над вашим проектом
Вы не платите вознаграждение
за подбор. Услуги агентства заложены в стоимость рейта специалиста
за подбор. Услуги агентства заложены в стоимость рейта специалиста
Весь документооборот мы берем на себя
Все специалисты являются сотрудниками нашей компании
Что мы предлагаем?
Аутсорсинг
Быстрое привлечение узкопрофильных специалистов под проект
Специалист на проект
Быстрая трансформация команды, в зависимости от потребностей проекта
Весь документооборот мы берем на себя
Мы курируем наших специалистов
во время работы над вашим проектом
во время работы над вашим проектом
Вы не платите вознаграждение за подбор. Услуги агентства заложены
в стоимость рейта специалиста
в стоимость рейта специалиста
Все специалисты являются сотрудниками нашей компании
Рекрутмент
Полный цикл подбора и оценки кандидатов с гарантией
Специалист в штат
Профессиональная оценка хард и софт скилов кандидатов
Проверка рекомендаций
и биографических данных
и биографических данных
Найм без риска: вы оплачиваете услуги только после успешного закрытия вакансии
90-дневная гарантия замены сотрудника
Проведение технических интервью по требованию
Что дальше?
Сообщите нам, кто вам нужен, и мы поможем вам усилить команду...
Оставьте заявку
Сообщите нам о специалисте, которого вы ищите
01
02
03
Мы ищем и интервьюируем кандидатов
Мы обратимся к нашей базе кандидатов
и предоставим вам 3-5 лучших кандидатов для оценки
Поможем вам провести финальный отбор
Вы получите наш отчет о каждом представленном кандидате с оценкой его хард и софт скилов
Организуем собеседования с выбранными вами специалистами
Соберем рекомендации с предыдущего места работы
Поможем сделать финальный выбор
01
02
Оставьте заявку
Сообщите нам о специалисте, которого вы ищите
03
Поможем вам провести финальный отбор
Мы ищем и интервьюируем кандидатов
Мы обратимся к нашей базе кандидатов и предоставим вам 3-5 лучших кандидатов для оценки
Вы получите наш отчет о каждом представленном кандидате с оценкой его хард и софт скилов
Что дальше?
Сообщите нам, кто вам нужен, и мы поможем вам усилить команду...
Организуем собеседования с выбранными вами специалистами
Соберем рекомендации с предыдущего места работы
Поможем сделать финальный выбор
Почему выбирают нас?
17 лет на рынке рекрутмента
TopSelection
150К+
собственная база данных кандидатов
трудоустроенных кандидатов
Более 5000
Опыт
Доверие
партнерская база клиентов
6 лет на рынке IT аутсорсинга
WEB2 & WEB3
200+ it специалистов в команде
Мы предоставляем только собственные ресурсы
QA
Frontend
Backend
AI & ML
Mobile
3000+
DevOps
6 лет на рынке IT аутсорсинга
WEB2 & WEB3
17 лет на рынке рекрутмента
TopSelection
150К+
собственная база данных кандидатов
Почему выбирают нас?
3000+
Доверие
партнерская база клиентов
трудоустроенных кандидатов
Более 5000
Опыт
200+ it специалистов в команде
Мы предоставляем только собственные ресурсы
Frontend
QA
Backend
AI & ML
Mobile
DevOps
Что говорят наши клиенты?
Закрытая вакансия: Senior Backend Engineer (Golang, Fintech)
Мы обратились в агентство с задачей найти Senior Backend Engineer для международного fintech-продукта. Требовался специалист с глубоким опытом разработки высоконагруженных микросервисов на Go, пониманием распределённых систем, PostgreSQL, Kafka и Kubernetes, а также опытом работы в международных командах.
Команда агентства быстро погрузилась в технические требования, помогла уточнить профиль кандидата и организовала качественный поиск. Особенно хочется отметить высокий уровень технического прескрининга — на интервью выходили только действительно сильные инженеры.
Вакансия была успешно закрыта в согласованные сроки. Новый сотрудник быстро включился в развитие ключевых сервисов платформы и уже в первые недели работы внес значимый вклад в продукт.
Мы обратились в агентство с задачей найти Senior Backend Engineer для международного fintech-продукта. Требовался специалист с глубоким опытом разработки высоконагруженных микросервисов на Go, пониманием распределённых систем, PostgreSQL, Kafka и Kubernetes, а также опытом работы в международных командах.
Команда агентства быстро погрузилась в технические требования, помогла уточнить профиль кандидата и организовала качественный поиск. Особенно хочется отметить высокий уровень технического прескрининга — на интервью выходили только действительно сильные инженеры.
Вакансия была успешно закрыта в согласованные сроки. Новый сотрудник быстро включился в развитие ключевых сервисов платформы и уже в первые недели работы внес значимый вклад в продукт.
Sloboda Software GmbH
При поиске Middle Product Designer для продукта в сфере цифровых платежей мы столкнулись с высокой конкуренцией на рынке fintech-дизайнеров. Несмотря на сложность задачи, команда агентства смогла найти сильных кандидатов с опытом работы над мобильными банковскими приложениями, дизайн-системами и продуктовыми метриками. Вакансия была закрыта за 22 дня. Благодарим за качественный подбор и прозрачную коммуникацию.
Arview
Для развития корпоративной SaaS-платформы нам требовался Senior Full Stack Developer (React + Node. js) с опытом проектирования сложных бизнес-приложений и облачной архитектуры.
Мы получили тщательно отобранный пул специалистов, большинство из которых обладали сильной продуктовой экспертизой и отличными инженерными навыками. Позиция была успешно закрыта менее чем за три недели.
Мы получили тщательно отобранный пул специалистов, большинство из которых обладали сильной продуктовой экспертизой и отличными инженерными навыками. Позиция была успешно закрыта менее чем за три недели.
Открытые решения (Open Solutions)
Поиск дизайн-лида для крупного финтех-направления оказался непростой задачей. Требовался специалист с опытом управления командой дизайнеров, развития дизайн-систем и взаимодействия со стейкхолдерами разных уровней. Агентство помогло закрыть позицию Lead Product Designer быстрее, чем мы ожидали. Особенно ценным оказался глубокий скрининг управленческих компетенций кандидатов.
DNAteam
Искали Senior Python Engineer с опытом разработки высоконагруженных backend-систем, FastAPI, PostgreSQL, Redis и Kubernetes.
Получили сильную воронку кандидатов и сопровождение на всех этапах найма. Отдельно хочется отметить скорость обратной связи и высокий уровень соответствия представленных специалистов нашим требованиям.
Получили сильную воронку кандидатов и сопровождение на всех этапах найма. Отдельно хочется отметить скорость обратной связи и высокий уровень соответствия представленных специалистов нашим требованиям.
Gultim
Работали по вакансии Senior DevOps Engineer для масштабной SaaS-платформы. Требовался специалист с опытом AWS, Terraform, Kubernetes, CI/CD и построения отказоустойчивой инфраструктуры.
Агентство помогло привлечь кандидатов, которых нам не удавалось найти самостоятельно. Процесс подбора был организован профессионально и максимально комфортно для нашей команды.
Агентство помогло привлечь кандидатов, которых нам не удавалось найти самостоятельно. Процесс подбора был организован профессионально и максимально комфортно для нашей команды.
Oplot
Для нас подбирали Senior Frontend Engineer (React, TypeScript) с опытом разработки сложных продуктовых интерфейсов, оптимизации производительности и построения масштабируемой frontend-архитектуры.
Команда агентства продемонстрировала глубокое понимание рынка разработки и высокий уровень оценки технических компетенций кандидатов. Сотрудничество полностью оправдало наши ожидания.
Команда агентства продемонстрировала глубокое понимание рынка разработки и высокий уровень оценки технических компетенций кандидатов. Сотрудничество полностью оправдало наши ожидания.
Spectr